Как наладить отношения с людьми?

Многие из нас сталкиваются с социальными проблемами. В новом коллективе кто-то недолюбливает, начальник угнетает, соседка снизу орет без повода и прочие межчеловеческие конфликты. Сам я тоже часто страдал от подобного, особенно учитывая, что я человек совсем не социальный, мне было тяжело уживаться с людьми. Но сам для себя я нашел несколько способов, чтобы минимизировать конфликтные ситуации, а в большинстве случаев, даже сводить их на нет.

Самое первое и самое главное, с чего вам следует начать — это пожелать человеку, который является с вами в конфликте добра. Если вы настроите себя на положительный лад, недоброжелателю тяжелее будет вас уязвить. Вы изначально почувствуете себя выше этого человека. Черную магию я тоже очень не советую, особенно если вы не знаете ее на зубок. Легко навредить не только человеку, но и себе, у меня когда-то было такое, и я сто раз еще пожалел о содеянном. Поэтому отложим в сторону любые агрессивные и злые свои проявления.

Многое зависит от результата, который вы хотите получить. Если вам важно только то, чтобы человек отстал от вас — загородите себя мысленной стеной — представьте ее крепкой и нерушимой, стена должна ограждать вас от этого человека, и повторяйте про себе что-нибудь вроде «не лезь ко мне, он не полезет ко мне, он не видит меня, у него много своих дел помимо меня» — вы можете говорить что угодно, главное — это смысл, который вы сами в это вкладываете.

Если вы хотите в бОльшей степени «нейтрализовать» человека, заставить его замолчать, успокоиться, остыть — мысленно наденьте на него колпак, который полностью его закроет. Но не забудьте в последствии его снять — иначе это может ему и повредить.

Если вы хотите именно наладить с человеком дружественные отношения, то попытайтесь вообразить, что между вами существует незримая связь, направьте по направлению к этому человеку положительные эмоции, примерно как я уже говорил раньше. Доброе отношение к человеку как правило взаимно, особенно если вы действительно хотите наладить контакт. К тому же конфликт может исходить из каких-то личных проблем этого человека, и, помогая ему с их решением (если вы искренне желаете человеку добра, то мироздание прислушается к вам), вы можете сделать его более приветливым и дружелюбным. Думайте о том, чтобы у этого человека все было хорошо, и чтобы он отвечал добром на добро и ваш конфликт быстро сойдет на нет.